如今的国产(chǎn)手机品牌(pái)最出名(míng)的当属华为了，华为这些年的发展(zhǎn)可谓是步(bù)步高升，如今已(yǐ)经(jīng)是(shì)全球领先(xiān)的信息(xī)与通信技术（ICT）解(jiě)决方案(àn)供(gōng)应商(shāng)了，因此对于华为(wèi)的一系列举(jǔ)动和公司治理策略(lüè)大家都蛮好奇(qí)的，这(zhè)其中就包括(kuò)华(huá)为员工持股方(fāng)案(àn)，现在最大的股东是谁股权如何分配(pèi)？华为(wèi)现在最(zuì)大的股(gǔ)东是谁(shuí)你或许听说过，但(dàn)华为的股(gǔ)权(quán)是如何分配的你不一定知道吧(ba)，企(qǐ)业现在发展(zhǎn)这么大(dà)，绝(jué)对不可能是个别人(rén)的功劳(láo)，是很多人集体努力的结果。

华为员工持股方案

华为技术有限公司成(chéng)立(lì)于1987年(nián)，该公(gōng)司(sī)专(zhuān)注于(yú)ICT领域，在电信运营商、企业、终端和(hé)云计算等领域构(gòu)筑了端(duān)到端(duān)的解决方案优势，截(jié)至2016年(nián)底，华为有17多万名员工，全(quán)国工(gōng)商(shāng)联发布“2016中(zhōng)国(guó)民营(yíng)企(qǐ)业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控(kòng)股(gǔ)有限公司(sī)以7212亿营收排名第一，同时(shí)华(huá)为还获得了首批2019中国品牌强(qiáng)国盛典年度(dù)荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华为毫无疑问是成功的(de)，但成(chéng)功背后(hòu)到底做了哪(nǎ)些努力我们也(yě)可(kě)以了(le)解一下(xià)。华为是100%由员(yuán)工(gōng)持有的民营(yíng)企业。股东会是(shì)公(gōng)司权力机构，由工会和华为的(de)主(zhǔ)要创始人兼(jiān)总裁任正非(fēi)两名(míng)股(gǔ)东组成，工会履行股东职责、行使股东权利的机(jī)构是(shì)持股员工代表会。持(chí)股员工代表会由(yóu)全体持股员(yuán)工代(dài)表组成，代表全体持股员工行使有关权利，其中任正非作为(wèi)公(gōng)司个人股东持(chí)有公司(sī)股(gǔ)份，同时也参与了员工持(chí)股计划。

2001年(nián)底，在总裁任正非(fēi)的强力(lì)推行下，华为公司实行员工(gōng)持股改(gǎi)闺蜜说他老公特别大怎么回复，闺蜜说他老公特别大怎么安慰x;'>闺蜜说他老公特别大怎么回复，闺蜜说他老公特别大怎么安慰革：新员工不再(zài)派发长(zhǎng)期不变一元(yuán)一股(gǔ)的股票，而老员工的股票也(yě)逐渐转(zhuǎn)化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚拟受(shòu)限股(gǔ)呢，这是(shì)华为(wèi)投资(zī)控股有限公司工会授予员工的(de)一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据(jù)员工的(de)工(gōng)作水平和对公司的贡献决定其获得的股份数。员工(gōng)按(àn)照公司当(dāng)年净资产价格购买虚(xū)拟股，拥(yōng)有虚拟(nǐ)股的员工(gōng)，可以获得一定比例的分红(hóng)。

就是这样的华为员工持(chí)股(gǔ)方案(àn)让(ràng)华为公司发展的越来(lái)越好，公司(sī)规定(dìng)根据内部的评(píng)价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的(de)每股净资产价格，不过这项(xiàng)规(guī)定也(yě)有很多(duō)限制条(tiáo)件，比如中高(gāo)层(céng)每年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在(zài)离(lí)开后，还要经历(lì)公司严格的6个月(yuè)审核，确认不出现(xiàn)创业公司的产品与(yǔ)华为构成同业竞(jìng)争、没有从华为内部(bù)挖过(guò)墙角等等条件中的任何一条(tiáo)后，方可全(quán)额兑现(xiàn)。

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