15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个工作日是多长时间以(yǐ)及15个工作日是多长时(shí)间是多少天，7～15个工作日是多长时间(jiān)，15个(gè)工作日是(shì)多(duō)长时间呢？，15个工作日到(dào)底是多少天，15个工作日是(shì)多久时间等问题(tí)，小编将为(wèi)你整理(lǐ)以下的(de)知识答案：

15个工作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日不包(bāo)括周六周日的。

　　周(zhōu)六周日的话往(wǎng)后顺延(yán),15个工作日也就(jiù)是(shì)三(sān)周(zhōu)的时间。

　　每(měi)一周的(de)法定(dìng)工作日(rì)是(shì)5天,国(guó)有机关和事(shì)业单(dān)位自每周一至周(zhōu)五,周六(liù)和(hé)周(zhōu)日为(wèi)工休日,企业单位可根据(jù)实际(jì)情况灵活安排周休息(xī)日。

15个工作日(rì)是多长时间

　　是21天的。

　　15个工(gōng)作日通常应当是21天（含(hán)公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日(rì)，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是(shì)指法律规定的一(yī)昼夜内的工(gōng)作时间的(de)时(shí)数(shù)。

　　工作日通常分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短工作日、延长工作(zuò)日和(hé)无定(dìng)时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法》第(dì)三十(shí)六(liù)条

　　国家(jiā)实行劳动者每日工(gōng)作时间不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均每周工作时间不(bù)超过四十(shí)四小时的工时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用人单位由于(yú)生产经营需要，经与工(gōng)会和劳动者协(xié)商(shāng)后其远而无所至极邪的邪怎么读音，卯怎么读音可以延长工作时间(jiān)，一般每日不(bù)得超(chāo)过一(yī)小时(shí)；因特殊(shū)原因需要延长工作时(shí)间的，在保障劳动者身体(tǐ)健康的条件下延长工作时(shí)间每日不(bù)得超过三小时(shí)，但是每月(yuè)不得(dé)超过三十六小(xiǎo)时。

工作(zuò)日起源

　　马克思认为(wèi)八小时工作(zuò)制是(shì)工人阶(jiē)级解放(fàng)的(de)一(yī)个必要条件，没有这个条(tiáo)件，一切进一步谋求改善工人状况和解放工(gōng)人(rén)的尝试(shì)，都(dōu)将遭到(dào)失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为争(zhēng)取八(bā)小时工作制付出了长期努力，

　　1866年第一国(guó)际日(rì)内瓦代表(biǎo)大(dà)会根据马克思的建(jiàn)议通过(guò)了《关于缩短工作日》的决议，但(dàn)远在(zài)这之(zhī)前的1836年，美(měi)国《全国劳工(gōng)报(bào)》就提出：我(wǒ)们(men)相信每日劳动八小时对于任何人(rén)都已(yǐ)经太(tài)够了。

　　马克思自(zì)己也承(chéng)认：我(wǒ)们建议通过立法手续吧工作日限(xiàn其远而无所至极邪的邪怎么读音，卯怎么读音)制(zhì)为(wèi)八小时。

　　这(zhè)种限制是美国工人(rén)的共同(tóng)要求，代表大会(huì)决定将使它成为全(quán)世界(jiè)工人阶级的共同行动纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国标准工(gōng)作时(shí)间改(gǎi)为每周(zhōu)40小时(shí)。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际(jì)劳工组织1935年出台的47号公约规定每天工作时间不能(néng)超(chāo)过8小时，每周不(bù)能超过40小时，其远而无所至极邪的邪怎么读音，卯怎么读音p>

　　但美国并不(bù)是(shì)灯(dēng)塔，八小时工作制的口号最早(zǎo)起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问(wèn)题，并把(bǎ)它作为理想社会的重要制度(dù)。

　　在(zài)这(zhè)之后的1853年，伦(lún)敦建筑业工人(rén)为争取八小时工作(zuò)制进行了罢(bà)工(gōng)，以失败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警(jǐng)察发生激(jī)烈冲突(tū)，喊(hǎn)出八小时(shí)工作，八小时休息，八小时归自己的(de)口号，暴力迫(pò)使当局允许(xǔ)工人每天只工作八小时(shí)。

　　由于芝加哥(gē)大罢(bà)工(gōng)的成功，1889年7月14日召开(kāi)的(de)第二国际第一次大会上，法(fǎ)国代表(biǎo)拉文(wén)提议：把1886年5月(yuè)1日美国工人(rén)争取八小时工作制的斗争日，定为国(guó)际(jì)无产(chǎn)阶(jiē)级的共同节日。

　　但国际共运并不能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另(lìng)有(yǒu)一条(tiáo)独立脉络。

　　早在19世(shì)纪50年(nián)代中期，澳大(dà)利亚的(de)石匠们就开始(shǐ)为(wèi)争取(qǔ)八小(xiǎo)时工(gōng)作制斗争，

　　继(jì)1849年美(měi)国加利(lì)福尼(ní)亚发(fā)现金矿之(zhī)后，1851年(nián)在澳大利亚也(yě)发现了(le)金矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲，造成澳(ào)大利亚劳动(dòng)力短(duǎn)缺(quē)，工作强度(dù)增加(jiā)。

　　缩短工作时间成为澳大利(lì)亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业公会的框架内率先(xiān)实现了(le)八小(xiǎo)时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代(dài)，澳(ào)大利亚基(jī)本(běn)上实现了八小时工作制。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通(tōng)常应当是(shì)21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间(jiān)累计中剔除(chú)休息(xī)日(rì)后达(dá)到15天(tiān)。

　　工作日(rì)是(shì)指法(fǎ)律规(guī)定(dìng)的一昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作(zuò)日(rì)通常分为四(sì)种，即标准工作(zuò)日(rì)，特(tè)殊条件(jiàn)下(xià)的缩短工作日、延长工作日和(hé)无定时工作日(rì)。

　　（1）标准工作(zuò)日

　　标准工作日是指由法律规(guī)定的，在正常情况下，一般职工所实(shí)行的工作(zuò)日。

　　目前我国(guó)实行的(de)标准工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小(xiǎo)时，平均每周工作5天(tiān)半(bàn)。

　　标准工作(zuò)日是(shì)我国工(gōng)时制(zhì)度立(lì)法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有(yǒu)害(hài)健康和劳动条件(jiàn)恶劣以及对女工和未成年工实行(xíng)特殊保护的条件下，少于标准工(gōng)作日时数的工(gōng)作日。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六日和节假日(rì)等(děng)公休(xiū)日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工作日(rì)6.7号(hào)不算(suàn)从8-12号为工作日13.14不算从15-19日(rì)为(wèi)工作日，也(yě)就是(shì)说，从(cóng)1号到19号周(zhōu)期为15个工作日(rì)，如果(guǒ)除周末外(wài)有其他的节假日依(yī)次顺(shùn)延。

　　期(qī)间(jiān)开始的时和(hé)日(rì)不计量在期间内，期间期满的最后(hòu)一日为节假日(rì)的，以节假日后的(de)第(dì)一日(rì)为期间期(qī)满的(de)日(rì)子。

　　【法律依据】：《中华人民(mín)共和国劳动法》

　　第三(sān)十六条(tiáo)国(guó)家(jiā)实(shí)行劳动者每(měi)日工作(zuò)时(shí)间不超过八(bā)小(xiǎo)时(shí)、平(píng)均每(měi)周(zhōu)工(gōng)作时间不超过(guò)四十四小时的工时(shí)制度。

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