小洲团队娇(jiāo)娇走的原因，有想(xiǎng)法(fǎ)的娇娇(jiāo)掌握(wò)自己的职业生(shēng)涯：1.木秀(xiù)于林，风必(bì)摧之。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇(jiāo)是(shì)小洲团队中，众多女(nǚ)生(shēng)中(zhōng)最优秀的一个，甚至可以(yǐ)说是唯一一个。在(zài)部分粉丝心目(mù)中，除了小洲团(tuán)队娇娇，其他的都没(méi)有看到眼中；没有了(le)小洲团队(duì)娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是任(rèn)何(hé)其他(tā)女生都(dōu)无法弥补的，这(zhè)就是小洲团(tuán)队娇娇的不可(kě)替(tì)代性(xìng)。可(kě)惜，也(yě)会形成其他(tā)人(rén)对她的围击。

2.太过优(yōu)秀，和老(lǎo)板意见(jiàn)不同。优秀的人总是如此，怎么可能会久甘人下。而且有一种说法是小洲团队娇娇和(hé)老板似乎(hū)有一(yī)些意见不合，双(shuāng)方有一(yī)些矛盾。很多时候发生矛盾，是(shì)因为双方的想(xiǎng)法(fǎ)不同(tóng)，这种想(xiǎng)法不同(tóng)，往(wǎng)往(wǎng)不是谁(shuí)对谁错的(de)问题，而是听(tīng)谁的问题。老板肯定大(dà)于员(yuán)工，所以(yǐ)自然是要听老(lǎo)板的，可是(shì)优秀员工往往也不愿意妥协。

3.独(dú)立(lì)自(zì)主，另立(lì)门(mén)户。小洲团队(duì)娇娇一开(kāi)始的(de)时候肯定也是需要(yào)人带的(de)，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就(jiù)发现这个女孩子的(de)潜力和成长速度都是巨(jù)大的(de)。对于这样有想(xiǎng)法、有(yǒu)冲劲的员(yuán)工，老板在喜欢(huān)同时，也会没有(yǒu)安全感(gǎn)，因为(wèi)可能(néng)留不(bù)住(zhù)。其实到了一定(dìng)的(de)程(chéng)度，如果各方面(miàn)条(tiáo)件成熟(shú)，为什么不选蜡的熔点是多少度择自(zì)立门户(hù)，自己(jǐ)为(wèi)自己打拼呢(ne)。

4.生命周(zhōu)期(qī)太短，开始转行。要(yào)知道网红的生命(mìng)周(zhōu)期(qī)是很短的，时刻(kè)都伴(bàn)随(suí)着一(yī)种被淘(táo)汰的恐惧(jù)感，也(yě)时刻都(dōu)在给(gěi)自己找后路。小洲团队(duì)娇娇也(yě)是如此，不可(kě)能一直当网红，可能要转型。而且小洲团队娇娇的(de)家(jiā)庭(tíng)条件也不错，当网(wǎng)红(hóng)更多是为了娱乐(lè)，等到兴(xīng)趣(qù)减淡，就(jiù)想要找另外一个稳定的工作，或许结婚生子，回归简(jiǎn)单的(de)生活。

5.继续学习，谋定而动。还有一种说法是小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇(jiāo)深(shēn)造去了，等(děng)到(dào)工(gōng)作的时候才发(fā)现自己掌(zhǎng)握的知识是(shì)远远不够的，以前学习的知识(shí)也(yě)不够系统和(hé)扎实，为了能够让自己未来更(gèng)具有竞争(zhēng)力(lì)，小(xiǎo)洲团队娇娇在这(zhè)个时候选(xuǎn)择学习(xí)。在这个(gè)时候(hòu)选择(zé)学(xué)习，可以(yǐ)说(shuō)要(yào)放弃很多(duō)的(de)东西，小洲团队(duì)娇娇一定是下了(le)很大的(de)决心。

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